تقول دراسة أمريكية إن الكلاب في العمل تضغط على مكان العمل

2024 مؤلف: Daisy Haig | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:05

أشارت دراسة علمية نُشرت يوم الجمعة الماضي إلى أن أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى زيادة الإنتاجية في أوقات أكل الكلاب قد يفكرون في السماح لموظفيهم بإحضار فيدو إلى المكتب.

لا يمكن للكلاب في العمل خفض مستويات التوتر بين أصحابها فحسب ، بل يمكنها أيضًا المساعدة في جعل العمل أكثر إرضاءً للموظفين الآخرين أيضًا ، وفقًا للدراسة التي نُشرت في العدد الأخير من المجلة الدولية لإدارة الصحة في مكان العمل.

قال البروفيسور راندولف باركر من كلية إدارة الأعمال بجامعة فرجينيا كومنولث ، الذي قاد فريق البحث المكون من خمسة أعضاء: "خلاصة القول هي أن الكلاب في مكان العمل يمكن أن تحدث فرقًا إيجابيًا".

وقال باركر لوكالة فرانس برس في مقابلة هاتفية من ريتشموند بولاية فرجينيا "قد يكونون في الواقع عازلا كبيرا لتأثير الضغط" على الإنتاجية والتغيب ومعنويات الموظفين.

أكدت الدراسات السابقة فوائد كلاب العلاج في المستشفيات ودور رعاية المسنين.

لكن باركر قال إن تحقيق فريقه كان من بين أولى التحقيقات التي ركزت بشكل خاص على الكلاب في مكان العمل وإمكانياتها باعتبارها "تدخلًا صحيًا منخفض التكلفة ومتاح بسهولة للعديد من المنظمات".

لمدة أسبوع ، راقب الباحثون موظفي الوردية اليومية في شركة Replacements Ltd. ، التي تبيع أواني الطعام من منشأة سريعة الخطى في جرينسبورو بولاية نورث كارولينا بحجم سبعة ملاعب كرة قدم أمريكية.

لأكثر من 15 عامًا ، سمحت شركة البدائل لموظفيها البالغ عددهم 550 موظفًا بإحضار كلابهم إلى العمل.

تم تقسيم 76 متطوعًا ، بدءًا من الرئيس وما بعده ، إلى ثلاث مجموعات: أولئك الذين أحضروا كلابهم للعمل ، وأولئك الذين لديهم حيوان أليف لم يفعل ، وأولئك الذين ليس لديهم حيوانات أليفة على الإطلاق.

أثبتت عينات اللعاب عند الاستيقاظ أن جميع المشاركين بدأوا أيام عملهم بمستويات منخفضة من هرمون التوتر.

ومع ذلك ، في الساعات التي تلت ذلك ، انخفضت مستويات الإجهاد الذاتي المبلغ عنها أثناء العمل بين أولئك الذين كانوا بجانب كلابهم - ونمت لأولئك الذين تركوا حيواناتهم في المنزل أو لم يكن لديهم حيوان أليف على الإطلاق.

قال باركر: "كانت الاختلافات في الإجهاد الملحوظ بين الأيام التي كانت فيها الكلاب موجودة وغائبة كبيرة". "الموظفون ككل يتمتعون برضا وظيفي أعلى من معايير الصناعة."

بشكل عابر ، اكتشف الباحثون أيضًا أن الكلاب ألهمت تفاعلًا شخصيًا أكبر - على سبيل المثال ، عندما عرض موظفون ليس لديهم حيوانات أليفة زملائهم الذين يمتلكون كلابًا لتمشية كلابهم.

لم يكن كل شيء على ما يرام. ومن بين التعليقات التي جمعها الباحثون "بعض الكلاب مزعجة و" مشاكل الحساسية لدى البعض "و" يجب أن تكون الكلاب حسنة التصرف وهادئة ".

لكن باركر قال إن فريقه ، الممول جزئيًا من مركز التفاعل بين الإنسان والحيوان بجامعة فرجينيا كومنولث ، حريص على توسيع نطاق عمله ليشمل المزيد من أماكن العمل المختلفة على فترات زمنية أطول.

إنهم يريدون أيضًا الخوض في مدى الإجهاد الذي يمكن أن يكون عليه للكلاب التسكع في مكان عمل الإنسان طوال اليوم.

تقول جمعية الرفق بالحيوان في الولايات المتحدة أن هناك 78.2 مليون كلب في جميع أنحاء البلاد (يفوق عددهم 86.4 مليون قطة) ، مع أكثر من واحدة من كل ثلاث أسر تمتلك كلبًا واحدًا على الأقل.

قبل عامين ، وجد الباحثون في جامعة سنترال ميتشجان أنه عندما كانت الكلاب موجودة في مجموعة ، كان الموظفون أكثر ثقة في بعضهم البعض والتعاون بشكل أكثر فاعلية.

لتشجيع المزيد من السياسات الصديقة للكلاب بين أرباب العمل ، نشرت جمعية الرفق بالحيوان كتابًا في عام 2008 بعنوان "الكلاب في العمل: دليل عملي لإنشاء أماكن عمل صديقة للكلاب".